近年來，新余國科堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終將精神文明建設工作同企業高質量發展目標定位結合起來，同企業中心工作互融互促，扎實開展精神文明建設，不斷提升企業軟實力，為實現公司高質量跨越式發展提供強大的思想保證和精神動力。

 

強化創新理論學習

凝聚精神文明建設強大力量

 

       新余國科以創建精神文明建設先進單位為落腳點，強化創新理論學習，通過組織集體學習、強化個人自學、邀請專家學者輔助學、現場走讀學、線上靈活學等多種方式，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于精神文明建設重要論述精神，不斷提高“政治三力”，深入推進社會主義核心價值觀進基層、入一線，促使全體員工在日常生產經營活動和管理工作中形成統一的企業價值理念、目標要求和精神追求，構建員工與企業命運共同體，增強員工對企業的歸屬感、榮譽感，提高滿意度，使精神文明轉化為企業奮進的不竭動力和源泉。

 

理論學習

 

傳承弘揚軍工精神

汲取奮進智慧力量

 

       文化興則企業興，文化強則企業強。新余國科流淌著厚重的紅色血脈，近60年來，將“團結務實、開拓奉獻、拼搏進取、優質高效”的企業精神深深植根于企業發展的每一個細微之處。公司黨委認真落實國企黨建示范攻堅行動暨“一企一品”建設行動計劃，以“三色輝映·鑄百靈”黨建示范品牌建設為抓手，系統推進科技創新、生態環境、數字經濟等領域工作，聯動總部展廳、火工品研發生產基地綜合展廳、研發樓黨員活動室、班組文化墻、黨建文化宣傳長廊等載體和表現形式，對省黨代表、省勞模、新時代贛鄱先鋒、江西省最美科技工作者、第七屆新余市突出貢獻人才、“兩優一先”和“三牛”精神代表人物進行廣泛宣傳，開展百靈先鋒班組、百靈黨員先鋒創建工作，充分發揮先進典型人物的示范引領作用，形成“比、學、趕、超”的良性競爭氛圍，傳承和弘揚軍工精神，培育和塑造企業文化，讓干部職工學有榜樣、干有模范，激發員工干事創業的熱情、擔當作為的責任感。

 

總部展廳

 

火工品研發生產基地綜合展廳

 

黨建示范品牌宣傳欄

 

深入開展特色活動

豐富職工群眾精神文化生活

 

       將精神文明建設與豐富職工群眾精神文化生活相貫通，通過元宵節猜燈謎、“三八”婦女節趣味活動、學雷鋒志愿服務活動、安全演講比賽、職工羽毛球比賽、籃球友誼賽、文藝匯報演出等各類文體活動充實、豐富職工業余文化生活，釋放職工活力和激情。

 

省軍工集團與公司聯合開展團建活動

 

2023年安全演講比賽

 

學雷鋒志愿服務活動

 

積極履行社會責任

彰顯國企政治擔當

 

       作為國有軍工上市公司，走在實現企業高質量跨越式發展的道路上，始終不忘履行國有企業社會責任。自2017年起，新余國科對接界水鄉黃溪村開展精準幫扶和鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，期間，7名領導班子成員分別與1戶貧困戶結對幫扶，安排一名中層管理干部開展駐村幫扶，累計給予黃溪村幫扶資金50余萬元。圍繞“整潔美麗、和諧宜居”新農村建設目標，投入49.5萬元用于人和鄉三山村委上湖村等村小組開展新農村建設工作。2020年初，新冠疫情爆發期間，公司全體員工通過江西省紅十字會、北京韓紅愛心慈善基金會、新余紅十字會等社會組織捐款37578元，公司分別定向給新余市仙女湖區、高新區、人民醫院合計捐款40萬元，用于開展疫情防控工作，為戰勝新冠疫情貢獻愛心，履行國企責任擔當。2022年11月還與贛州市定南縣鵝公鎮田心村簽訂鄉村振興共建協議，捐贈幫扶資金100萬元。

 

幫扶單位贈送錦旗

 

走訪慰問黃溪村頤養之家

 

情系老區鄉村振興捐贈幫扶資金100萬元

 

“公益愛心單位”稱號